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従業員は会社のかけがえのない財産です。
せっかくの大切な人財がいきいきと働ける職場を目指しませんか。
ＥＡＰ（Employee Assistance Program:社員支援プログラム）という言葉をご存知ですか？
ＥＡＰとは、仕事でのストレス、人間関係、家族問題など
社員が抱える問題・課題・悩みなどを特に心理面から支援し、
安全性、生産性の向上を図るシステムのことをいいます。
従業員の健康管理の責任は本人だけにとどまらず、事業主にも及びます。
さらに、従業員の健康管理をすることにより
病気や事故などを減少させ安全性が高まり、
ミスやロスの減少による生産性の向上へつながります。
働く人の支援プログラムでは、
雇用形態にこだわらず働く方なら、経営者、社員、契約社員などどなたでも
また、メンタルヘルス対策のみにとどまらず、
職場での自己実現を目指すためのキャリアカウンセリングなど
働く人の心を包括的にサポート致します。
Topics
増える「職場のいじめ」
／職場の「モラハラ」予防を／働く女性眠れない！寝酒や薬多用も／職場の「心の病」目立つ30代／企業の7割で「心の病」
メンタルヘルス関連サイトのご紹介
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ＥＡＰ（Employee Assistance Program:社員支援プログラム）という言葉をご存知ですか？
ＥＡＰとは、仕事でのストレス、人間関係、家族問題など
社員が抱える問題・課題・悩みなどを特に心理面から支援し、
安全性、生産性の向上を図るシステムのことをいいます。
従業員の健康管理の責任は本人だけにとどまらず、事業主にも及びます。
さらに、従業員の健康管理をすることにより
病気や事故などを減少させ安全性が高まり、
ミスやロスの減少による生産性の向上へつながります。
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また、メンタルヘルス対策のみにとどまらず、
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ＥＡＰプロバイダ検索2008年12月09日 ↑ページトップへ